創新優化|金辰公司開展精益量化管理培訓

                  金辰公司人力資源部作為中國寶原、中核凱利推行量化考核機制試點部門,把推行管理部門量化考核作為人力資源管理改革創新的重要手段,抓好試點、全面推行,不斷提高人力資源精益管理水平。

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                  近日,按照中核凱利統一部署,金辰公司開展了中核凱利管理部門量化考核培訓活動,特邀江蘇核電人力資源處副處長進行授課,此次課程系統的介紹了量化考核工作法內涵、量化考核工作法實施以及良好實踐經驗分享,具有很強的針對性、指導性和可操作性,中核凱利全系統人力資源領域60余人參加了培訓,培訓取得了良好的效果。

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                  下一步,金辰公司人力資源部將繼續完善《量化考核方案》《標準工時手冊》并扎實開展試點運行工作,持續破解管理部門績效管理過程存在的難題,促進績效改善提升,助力公司實現高質量發展。

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